关于对我市职业技能鉴定所(站)进行年检的通知
各县区人力资源和社会保障局,全市各职业技能鉴定所(站):
为进一步加强职业技能鉴定所(站)管理,规范职业技能鉴定工作,提升鉴定质量和服务水平,根据原劳动部《职业技能鉴定工作规则》(劳培司字[1996] 58号)和省厅《关于进一步加强职业技能鉴定工作的通知》(豫人社职业[2010] 14号)有关要求,现就2013年度全市职业技能鉴定所(站)年检工作的有关事项通知如下:
一、年检对象
2013年12月31日前经市人力资源和社会保障局批准设立的职业技能鉴定所(站)。
二、年检内容
(一)2013年开展职业技能鉴定情况;
(二)鉴定场地、设备设施、检测工具仪器配置情况;
(三)机构管理人员及考评人员情况;
(四)档案管理情况;
(五)考务管理情况;
(六)考务工作计算机化管理程度;
(七)收费标准执行情况和财务管理情况。
三、时间安排
年检时间为2013年7月15日—8月20日,分两个阶段进行:
(一)自查阶段:2013年7月15日—8月10日。各职业技能鉴定所(站)对2013年度职业技能鉴定情况进行自查,形成自评材料,上报市人力资源和社会保障局培训教育科。
(二)审查阶段:2013年8月11日—8月20日。由市人力资源和社会保障局抽调人员组成考评组,在对各职业技能鉴定所(站)提交资料进行审查的同时,进行实地查看。考评组结合资料审查和实地查看情况,进行综合评估,形成年检意见。
四、年检报送材料
(一)2013年度工作总结;
(二)职业技能鉴定所(站)年检报告书(附件1);
(三)鉴定所(站)成立批文、许可证;(查看原件,留复印件);
(四)财务年度审计报告(财务不独立的单位,由财务主管部门出具2013年度鉴定收支报表);
(五)考评人员名册(附件2,同时提交电子表格)。
以上材料需装订成册,一式2份。
五、年检结果及处理
(一)年检工作结束后,年检结果由市人力资源和社会保障局公布。
(二)年检结果分为合格和不合格两种。年检合格且职业技能鉴定许可证到期的鉴定所(站),可换发许可证;对年检不合格的鉴定所(站),给予1个月的整改期,整改期内不得开展鉴定工作,整改期满仍不合格者,吊销其职业技能鉴定许可证。变更鉴定范围、负责人等信息的鉴定所(站)需提供有关批文复印件。未按时接受年检的职业技能鉴定所(站),按年检不合格处理。
年检工作的有关事宜与市人力资源和社会保障局培训教育科联系。
联系人:刘虎,联系电话:7676802 15937680056
电子邮箱:87207036@qq.com
附件:1.职业技能鉴定所(站)年检报告书
2.考评人员名册
2014年7月 17日
附件1
信阳市职业技能鉴定所(站)
年 检 报 告 书
机构代码:16151017
鉴定所(站)名称(盖章):信阳职业技术学院国家职业技能鉴定所
批建文号 16151017 批建时间 2005
法人代表: 梁其贵 电话:13803769999
联 系 人:孟朝晖 电话:13700761829
地 址:信阳市大庆路中段
填报日期: 2014 年 8 月 4 日
信阳市人力资源和社会保障局制
填 表 说 明
一、 各鉴定所(站),应将年度内开展鉴定工作情况认真总结,并填写此表,一式二份(市局、本所< 站>各一份)。
二、 表内所有各项,要求逐一认真如实填写,填好后经相应部门审核并加盖公章。
三、表内填不下的内容,可另加A4纸附页。
四、使用蓝、黑墨水填写,字迹要求清晰、工整(或按此式样打印)。
2013年度鉴定所(站)基本情况
开展鉴定情况
| 鉴定场次数
| 7
| 鉴定总人数
| 888
| 鉴定合格总人数
| 888
|
各职业鉴定的时间、等级、人数的具体情况:
|
时间
| 职业
| 等级
| 人数
| 所派考评员名单
| 巡考员
|
5.17
| 卫生检验员
| 中级
| 156
| 代林远、张永海、焦红建等
| 李培启
|
6.2
| 药物制剂员
| 中级
| 80
| 吴长忠、聂新奇、许卫军等
| 孟朝晖
|
1.10
| 装饰美工
| 中级
| 102
| 刘松、武建华、闻刚
| 孟朝晖
|
5.19
| 电工
| 中级
| 29
| 李金良、黄庆生、徐楠等
| 李培启
|
5.19
| 维修工
| 中级
| 27
| 李金良、黄庆生、徐楠等
| 李培启
|
5.13
| 产品检验工
| 中级
| 80
| 杨世万、李锋、陶满庆等
| 李培启
|
5.13
| 食品检验工
| 中级
| 90
| 杨世万、李锋、陶满庆等
| 张力凭
|
5.13
| 化学检验工
| 中级
| 24
| 杨世万、李锋、陶满庆等
| 张力凭
|
5.13
| 化学分析工
| 中级
| 2
| 杨世万、李锋、陶满庆等
| 张力凭
|
开展鉴定情况可附表,有附表时请在此处注明:附表
|
鉴 定 所
︵
站
︶
管 理
| 场所
| 常设办公场所面积:>15平方米( √ );<15 平方米( )
|
管理人员
| 所长: 孟朝晖 是否变更:是(√ )否( )
| 档案管理人员 1 人
|
副所长:
| 考务管理人员 1 人
|
财务管理人员 1 人
| 考 评 人 员 32 人
|
规章制度
| 有关人员职责和工作守则 全( √)不全( )无( )
|
财务管理制度 全(√ )不全( )无( )
|
试卷保密制度 有( √)无( )
|
考 场 规 则 有(√ )无( )
|
档案管理制度 有(√ )无( )
|
有关仪器设备管理制度 全( √)不全( )无( )
|
鉴定场所设备
| 理论考试场所面积 100 平方米;技能考试场所面积 100 平方米
|
鉴定设备数量满足要求:是( √ )否( )
|
鉴定设备完好率( 100 ) %
|
检测仪器、工具数量满足要求:是(√ )否( )
|
检测仪器、工具定期检验:是( √ )否( )
|
考务管理
| 使用国家考务管理系统上报:是( √ )否( )
|
鉴定工作严格执行考培分离:是( √ )否( )
|
鉴定工作有考场记录:是( √)否( )
|
考评人员、考务管理人员挂牌上岗:是( √ )否( )
考评人员选派采取轮换制度:是( √ )否( )
考评人员在任期内承担鉴定职业的考评工作:是( √ )否( )
|
试卷管 理
| 凡要求从国家和省题库提取试卷的工种,按要求提取, 使用率达( 90 )%;有专人保管,手续齐全:是( √ )否( )
|
试卷提取保管存在失密、泄密现象:有( )无( √ )
|
严格阅卷评分。抽取试卷评分差错率( 0 )%,登分差错率( 0)%
|
按批准的鉴定范围和等级开展鉴定工作:是( √ )否( )
|
档案管理
| 所有批次的成绩汇总表保存完整: 是( √ )否( )
一年内所有考评记录备案保存:是( √ )否( )
一年内所有批次理论试卷、技能试卷鉴定结果备案保存:是( √)否( )
理论考场、技能考场安排表格记录备案保存: 是( √ )否( )
所有批次的办证流程表保存完整: 是( √ )否( )
|
执行收费标准
| 严格遵守财务制度:是( √ )否( )
|
收费按照物价部门规定的收费项目和标准执行: 是( √ )否( )
|
社会效果
| 认真完成上级鉴定部门安排的任务: 是( √)否( )
|
鉴定对象、用人单位、培训单位的反映:好( √)一般( )差( )
|
举 报 现 象: 有( )否( √ )
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承诺
| 本所以上提供的数据、材料真实、准确。
职业技能鉴定所长签字
(职业技能鉴定机构盖章)
2014年 8 月 4 日
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鉴定所(站)主管部门意见
| (盖章)
年 月 日
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检查组意见
| 年 月 日
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职业技能鉴定指导中心意见
| (盖章)
年 月 日
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人力资源和社会保障行政部门意见
| (盖章)
年 月 日
|
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